Depuis le début de l’année, l’emploi de l’industrie des semi-conducteurs a été ouvert.

Début de l’embauche de DBHytek, SFA Semiconductor, Ambo-Technology Korea et Infinion Technology Power Semiconductor



Selon l’annonce d’embauche des principales entreprises du site d’information sur l’emploi, les sociétés de semi-conducteurs DBHytek, SFA Semiconductor, Ambochemistry Korea, Infinion Technology Power Semiconductor, Crownje, Cacao Commerce et F&F recrutent des nouveaux/Inton.



DBHytech a commencé à « embaucher des stagiaires pré-embauche » au premier semestre de 2012. Les fonctions de recrutement sont la conception de circuits, le développement de dispositifs BCD, le développement de dispositifs RF et de processus, le développement de produits dérivés, l’informatique et la comptabilité. Les qualifications de soutien sont accordées aux étudiants en recrutement et aux diplômés ou aux personnes ayant une moyenne cumulative de B en février et août 2021. De plus, il doit être possible de travailler comme stagiaire dans l’entreprise de mi-février à juin. Le processus type se déroule dans l’ordre de la présentation des documents, de l’authenticité de l’IA (en ligne), de l’entretien (en images) et de la vérification d’embauche, et la période de réception est jusqu’au 18 janvier.



La société SFA est en train d’embaucher des nouveaux employés et des employés de carrière dans chaque secteur en 2021. Les domaines de recrutement des nouveaux employés 꿀알바 comprennent l’équipe de sécurité environnementale, l’équipe d’utilité, l’équipe de sécurité environnementale et l’équipe d’utilité. Chacun doit posséder un certificat pertinent. La SFA Semiconductor exploite des dortoirs et des bus de commuter pour le confort des employés et propose des repas du matin, du midi et du soir. La procédure type se déroule dans l’ordre des formulaires, des entrevues et des examens d’embauche et peut être soutenue jusqu’au 14 janvier.



L’ambochemie de technologie coréenne recrute de nouveaux employés pour le poste d’équipement de fabrication. Les tâches sont les suivantes : « Maintenir et entretenir l’équipement de fabrication », « améliorer la qualité et le rendement de l’équipement », « améliorer le processus et améliorer le taux d’exploitation de l’équipement ». Si vous possédez une spécialisation en sciences et en génie, vous pouvez obtenir un soutien si vous avez une spécialisation en hydrodynamique des semi-conducteurs (électronique, électrique, mécanique, chimie, matériaux). L’ambocentrologie Coria gère divers avantages sociaux pour les employés, comme le soutien médical et le financement du logement. La période d’inscription est ouverte jusqu’à la nomination et le processus type se déroule en ordre de préparation des documents, d’inspection de la personnalité, d’entretien et de rencontre des cadres.



L’Infinion Technology Power Semiconductor recrute un “interne de capteur automatique”. Les tâches sont la mesure des capteurs, le traitement après les données et l’assistance à la gestion des laboratoires de capteurs. Je n’ai rien à voir avec la spécialité pour postuler à ce poste, mais j’ai besoin d’un diplôme supérieur. Si vous avez de l’expérience dans des langages S/W similaires tels que Python, R et MATLAB, il est préférable. Il n’y a pas de date limite d’embauche et si le personnel approprié est embauché, l’annonce sera terminée.



Le département de la couronne choisit le « personnel d’interne de type Chae Yong-yeon ». Les postes d’internes recrutés sont “gestion générale”, “évaluation/analyse de la sécurité alimentaire” et “opérations à l’étranger”. Il doit être possible d’être soutenu à partir de plus d’un baccalauréat diplômé et il doit être possible de travailler de février à avril 2021. La procédure type se déroule dans l’ordre de l’examen primaire, de l’examen secondaire et de l’examen d’interne. Trois mois après la période d’exercices d’interne, le recrutement est examiné selon l’évaluation. La période de réception de la demande est jusqu’au 17 janvier.



Cacao Cumbers recrute “Cacao Cumbers Winter Inton en 2021. Le domaine de recrutement est le “MakerMD”, qui est chargé de l’approvisionnement/de la planification des produits, de la communication opérationnelle des partenaires, de l’enquête et du suivi des tendances, et de l’établissement et de la mise en œuvre de stratégies de renforcement des contacts avec les clients. Les conditions d’admissibilité sont les personnes qui sont intéressées par les dernières tendances du marché et du shopping en tant que planificateur ou diplômé en février 21. La procédure type se déroule dans l’ordre de la présentation des documents, de l’entrevue et de l’approbation finale, et la période d’internat est de 2 mois du 15 février au 14 avril. La période de réception est jusqu’au 18 janvier.



La F&F effectue le ” recrutement d’internes au siège numérique”. Les domaines de recrutement sont « Data Engineer », « Web Development » et « Web Service Planning ». Le Data Engineer doit avoir la capacité d’extraire et de traiter les données en utilisant le langage informatique concerné, et le développement Web doit être capable de programmation PHP et JAVA. La planification des services Web nécessite la capacité d’obtenir des améliorations basées sur les données. Le type d’embauche est un interne lié à l’embauche, après un ou trois mois de travail d’interne, et il est prévu de décider si le nouvel employé final sera admis ou non par l’évaluation de travail. La période de réception est jusqu’au 18 janvier.



Le directeur de l’entreprise étudiante, Catch Kim Jung-hyun, a déclaré : « Comme l’industrie des semi-conducteurs est sur le point d’avoir des super cycles cette année, il est prévu que les entreprises concernées s’implanteront pour recruter de la main-d’œuvre. Depuis le recrutement de l’industrie des semi-conducteurs est en cours depuis le début de l’année.


L’entreprise d’études est une entreprise de gestion de carrière qui aide les clients à choisir le meilleur chemin en fournissant le contenu et les services dont ils ont besoin au moment où ils font des choix importants dans leur vie. Les principaux services comprennent l’information sur l’admission, les prévisions d’acceptation, la réception des demandes d’emploi sur Internet, le portail d’emploi et la publication de documents scolaires.

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